La question de la retraite revient dans les débats.
Je trouve pour le moins choquant que l'on dise que l'âge de départ à la retraite est de 60 ans alors qu'il est à 65 ans. A 60 ans, ceux qui ont cotisé le nombre de semestres de cotisations donnant droit à une retraite pleine, peuvent demander à prendre leur retraite, ce qui peut leur être accordé ou refusé.
Ensuite, n'est il pas étonnant que l'on parle de retarder l'âge légal de départ à la retraite quand les plans sociaux visent surtout les seniors et que le recurtement des plus de 50 ans est toujours problématique ?
Ne faudrait il pas d'abord revoir le management des entreprises et leurs pratiques avant de vouloir régler par la loi ce qui n'est qu'un probème de choix managérial ?
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